每到季初，企業(yè)的會(huì)計(jì)們都要開(kāi)始申報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)了，蘇州大市范圍內(nèi)，各個(gè)區(qū)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳納政策，不太相同，下面和大家分享一下。

各地的計(jì)算方式的情況總覽

同時(shí)小規(guī)模納稅人可以享受優(yōu)惠政策

關(guān)于進(jìn)一步明確小微企業(yè)暫緩收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知蘇工辦〔2019〕73號(hào)

對(duì)月銷售額未超過(guò)10萬(wàn)元（按季納稅的，季度銷售額未超過(guò)30萬(wàn)元），按規(guī)定免征增值稅的小規(guī)模納稅人，自2019年7月1日起至2021年12月31日止（指所屬期），暫緩收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

政策條文查看鏈接：

https://jiangsu.chinatax.gov.cn/art/2019/7/8/art_9508_261807.html

這里也要特別提醒大家：小規(guī)模納稅人，如果季度銷售額低于30萬(wàn)，但是代開(kāi)或者自開(kāi)了專票，繳納增值稅的，也能享受此項(xiàng)優(yōu)惠，暫緩收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

“工資總額”的概念

因?yàn)槭袇^(qū)、新區(qū)、吳中、相城、吳江、常熟、張家港，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)稅方法采用的是已建立工會(huì)組織按工資總額的0.8%，未建立工會(huì)組織按工資總額的2%。所以工資總額就是一個(gè)重要的數(shù)據(jù)，而大家對(duì)于工資總額的概念，總會(huì)有些疑問(wèn)。比如有人會(huì)問(wèn)，公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)算不算到工資總額里面？公司發(fā)放給員工的福利費(fèi)算不算到工資總額里面？這里的工資總額是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)，還是計(jì)提？

根據(jù) 蘇工發(fā)〔2016〕9號(hào) 關(guān)于印發(fā)《江蘇省工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）收繳管理辦法（試行）》的通知（http://jiguan.huishan.gov.cn/zgh/doc/2017/11/28/775948.shtml）

第七條：職工工資總額的計(jì)算，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》以及有關(guān)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋等規(guī)定執(zhí)行。

所以結(jié)合 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）

第十一條：下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 在2019.12.2發(fā)布的，指標(biāo)解釋-就業(yè)和工資（http://www.stats.gov.cn/tjsj/zbjs/201912/t20191202_1713057.html）

工資總額　

指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他就業(yè)人員工資總額之和。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

單位就業(yè)人員　指報(bào)告期末最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他就業(yè)人員之和。就業(yè)人員不包括：

1）離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；

2）在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；

3）本單位以勞務(wù)外包形式使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。

所以結(jié)合以上文件，我們可以明確以下結(jié)論：

公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入到工資總額里面

公司發(fā)放給員工的福利費(fèi)不計(jì)入到工資總額里面

“工資總額”是實(shí)發(fā)還應(yīng)發(fā)還是計(jì)提

那么還有一個(gè)問(wèn)題就是這里的工資總額是實(shí)發(fā)，還是應(yīng)發(fā)還是計(jì)提？這里昆山代理記賬專業(yè)顧問(wèn)需要重點(diǎn)提醒大家：

1) 不是實(shí)發(fā)，實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分－應(yīng)繳個(gè)人所得稅等，而因?yàn)楣べY總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等，所以不是實(shí)發(fā)；

2) 不是計(jì)提，因?yàn)?工資總額 是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，可能會(huì)出現(xiàn)計(jì)提了工資，但是未及時(shí)發(fā)放的情況（比如年終獎(jiǎng)）；而且因?yàn)榇蟛糠止径际潜驹掠?jì)提工資，下月發(fā)放的情況，所以計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額時(shí)也是需要確認(rèn)相關(guān)工資的實(shí)際發(fā)放月份。

3) 應(yīng)該是應(yīng)發(fā)，當(dāng)然我們要明確 應(yīng)發(fā)的概念，應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼或者補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資－勞動(dòng)者因個(gè)人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎(jiǎng)金減少的部分。（而這個(gè)應(yīng)發(fā)工資確實(shí)已經(jīng)實(shí)際發(fā)放）

丫丫公司2019年9月計(jì)提了工資薪金10萬(wàn)，2019年10月發(fā)放了9月計(jì)提的工資9萬(wàn)（同時(shí)代扣代繳了個(gè)稅及五險(xiǎn)一金1萬(wàn)），應(yīng)發(fā)工資為10萬(wàn)；

2019年10月計(jì)提工資薪金11萬(wàn)，2019年11月發(fā)放了10月計(jì)提的工資10萬(wàn)（同時(shí)代扣代繳了個(gè)稅及五險(xiǎn)一金1萬(wàn)），應(yīng)發(fā)工資為11萬(wàn)；

2019年11月計(jì)提工資薪金12萬(wàn)，2019年12月發(fā)放了11月計(jì)提的工資11萬(wàn)（同時(shí)代扣代繳了個(gè)稅及五險(xiǎn)一金1萬(wàn)），應(yīng)發(fā)工資為12萬(wàn)；

2019年12月計(jì)提工資15萬(wàn)（其中3萬(wàn)是年終獎(jiǎng)，預(yù)備2020年2月再發(fā)放），

2020年1月發(fā)放了12月計(jì)提的工資11萬(wàn)（同時(shí)代扣代繳了個(gè)稅及五險(xiǎn)一金1萬(wàn)），應(yīng)發(fā)工資為12萬(wàn).

那么請(qǐng)?zhí)貏e注意：2020年1月申報(bào)期，該企業(yè)申報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，工資總額為=（2019年10月發(fā)放的工資9萬(wàn)+同時(shí)代扣代繳的個(gè)稅及五險(xiǎn)一金1萬(wàn)）+（2019年11月發(fā)放的工資10萬(wàn)+同時(shí)代扣代繳的個(gè)稅及五險(xiǎn)一金1萬(wàn)）+（2019年12月發(fā)放的工資11萬(wàn)+同時(shí)代扣代繳的個(gè)稅及五險(xiǎn)一金1萬(wàn)）=2019年10月的應(yīng)發(fā)工資10萬(wàn)+2019年11月的應(yīng)發(fā)工資11萬(wàn)+2019年12月的應(yīng)發(fā)工資12萬(wàn)=33萬(wàn)。

所以計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額，不是實(shí)發(fā)，不是計(jì)提，應(yīng)該是應(yīng)發(fā)；大家要注意把握。

具體工資薪金到底包含哪些，又不包含哪些，建議大家可以具體參看國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）

你會(huì)豁然開(kāi)朗O(*￣︶￣*)o

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