大家關(guān)于扣除稅了解有多少呢？今天昆山泰信豐商務(wù)咨詢有限公司小編為大家整理了一些問題及解答，希望可以幫助到昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行。
1
企業(yè)員工因公出差
購買的機票能否稅前扣除？
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（中華人民共和國主席令第63號）第八條：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局中國民用航空局關(guān)于印發(fā)〈航空運輸電子客票行程單管理辦法（暫行）〉的通知》（國稅發(fā)〔2008〕54號 ）第三條 本辦法所稱《行程單》，作為旅客購買電子客票的付款憑證或報銷憑證，同時具備提示旅客行程的作用。
2
企業(yè)員工因出差乘坐交通工具
發(fā)生的人身意外保險支出能否扣除？
因此，昆山泰信豐商務(wù)咨詢有限公司小編提醒昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行，員工出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險支出，準予扣除。
3
勞務(wù)派遣用工單位直接支付給派遣員工
的工資能否作為三項經(jīng)費的計算基數(shù)?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題 企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
因此，昆山泰信豐商務(wù)咨詢有限公司小編再次提醒昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行，勞務(wù)派遣用工單位直接支付給派遣員工的工資可以作為三項經(jīng)費的計算基數(shù)。
4
企業(yè)為職工繳納的五險一金
能否計入工資薪金總額？
5
工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得的
區(qū)別是什么？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
6
工資薪金與年終獎一并發(fā)放的當月
該如何計算個人所得稅？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。
（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1．如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2．如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
第三條規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
以上是昆山泰信豐商務(wù)咨詢有限公司小編為大家收集整理的關(guān)于新的個人所得稅方面的知識，希望對昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行有所幫助。
